Social Media
Snapchat Marketing in Unternehmen hat Anlauf genommen und ist auf der Evolutionsleiter eine große Stufe weiter nach oben gesprungen. Nach Juli 2016 wird Snapchat nie mehr sein wie zuvor! Denn mit Snapchat Memories trennt sich die App von seinem Markenzeichen: dem Live-Charakter der Snaps. Snapchat hat erkannt, dass viele User ihr Smartphone Freunden geben, um ihnen die Fotos darauf zu zeigen. Das war die Geburtsstunde von Memories!
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Ob Cloud Computing, Social Media, Big Data, Mobile Services oder andere digitale Technologien, die digitale Welt wächst rasant. Und mit ihr verändern sich die Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Neue Kompetenzen und Fertigkeiten sind gefragt, wenn es darum geht, der digitalen Arbeitswelt gewachsen zu sein.
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Wie Marketing-Profis Facebook, Twitter oder YouTube für ihre Social Media Marketing Strategie nutzen, wissen einige von euch schon. Doch wie sieht es eigentlich mit der Foto-App Instagram aus? Die Facebook-Tochter wächst immer rasanter und erzielt eine immer höhere Reichweite. Die Anzahl der Nutzer lag im Juni 2016 nach eigenen Angaben bei stolzen 500 Millionen Usern und ist somit sogar Twitter einen Schritt voraus.
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Video Marketing wird quasi von Sekunde zu Sekunde wichtiger. Warum ist das so? Die Antwort kennt eigentlich jeder von uns: Text ist nett, Video ist yummy! Es ist schon lange kein Geheimnis mehr, dass User lieber Videos anschauen, anstatt Texte zu lesen. Videos sind im Großen und Ganzen einfacher zu konsumieren und entertainen die User ganz nebenbei. Was will man mehr? Hoffentlich eine Video-Strategie!
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![Content Marketing Unterschied via Social Media bei B2C- und B2B-Unternehmen [Studie]](https://tobesocial.de/sites/default/files/styles/blog_uebersicht_artikel/public/blogimages/content%20marketing%20strategie%206%20unterschiede%20b2b%20marketing%20b2c%20social%20media%20studie%202016%20agentur.jpg?itok=0BI4IqJ_ "Content Marketing Unterschied via Social Media bei B2C- und B2B-Unternehmen [Studie]")
Content Marketing ist heutzutage nicht mehr wegzudenken. Denn besonders in Social Media Zeiten zahlt sich eine gut durchdachte Content Marketing Strategie aus. Das zählt für beide Organisationsformen: B2C und B2B!
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Facebook, Instagram und Twitter sind Schnee von gestern – heute wird gesnapt! Der Instant-Messaging-Dienst Snapchat wird zunehmend beliebter und gewinnt immer mehr User für sich. Die App, die es bereits seit 2011 gibt, ist vor allem bei Teenies im Alter von 14 bis 24 Jahren sehr beliebt. Bilder und Videos (sogenannte Snaps) können schnell und kreativ versendet und empfangen werden.
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Endlich ist das Twitter Dashboard für Unternehmen da! Im Twitter Marketing bricht damit ein neues Zeitalter an: Vorbei sind die Zeiten des ständigen Suchens von Keywords, des umständlichen Tweetens ohne jegliche Planungsmöglichkeit und mit der Ungewissheit des Erfolges. Das neue Dashboard ist der nächste konsequente Schritt in der Entwicklung von Twitter zur unternehmensfreundlichen Social Media Plattform.
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Gestern war Facebook, Instagram und Twitter – heute heißt der neue Social Media Kanal Snapchat! Doch so neu ist die App eigentlich nicht: Seit 2011 gibt es den Instant-Messaging-Dienst und er wird immer beliebter. In Deutschland steigen die Snapchat Nutzungszahlen schneller und schneller.
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Social Media lebt von der Aktualität und davon, dass User sehr nah am Leben und an der Arbeit von Freunden, Marken und Prominenten teilnehmen können. Durch die Einführung von Live Streaming mit Periscope erreichte das Social Media Marketing gerade für Unternehmen eine weitere Möglichkeit, noch näher mit den eigenen Zielgruppen zu kommunizieren. Deswegen war es strategisch nur logisch, dass auch Facebook in diesem Jahr das Live Streamen eingeführt hat.
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Das Recruiting ist ein elementarer Bestandteil im B2B- und B2C-Business – denn jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Doch die Konkurrenz im Kampf um qualifizierte Mitarbeiter ist sehr hoch! Denn in der flexiblen und mobilen Arbeitswelt können sich gut ausgebildete Menschen aussuchen, bei welchem Unternehmen sie arbeiten wollen. Deswegen ist es wichtig für Unternehmen, eine gute Employer Brand aufzubauen, um die besten Arbeitnehmer zu erreichen.