Durch Facebook Jobs gehören staubige Stellausschreibungen und Bewerbungsschreiben endgültig der Vergangenheit an! Seit diesem Jahr gibt es auch in Deutschland die neue Facebook Jobs Funktion. Das bedeutet, dass Unternehmen Jobangebote bei Facebook einstellen können und Jobsuchende sich direkt in der Facebook App oder der Desktopversion von Facebook bewerben können.
Im „index Personalmarketing-Report 2013“ von index wurden Personalmarketing und Employer Branding in Unternehmen mit Hilfe von Experteninterviews untersucht. Ein besonderes Augenmerk wurde dabei außerdem auf das Social Recruiting bzw. den Einsatz von Social Media-Kanälen für das Employer Branding, die Personalbeschaffung und das Personalmarketing gelegt.
Social Recruiting gewinnt zunehmend an Bedeutung. Vor allem durch Business-Netzwerke wie Xing oder LinkedIn, die den Jobsuchenden sowie die Unternehmen online zusammenführen. Bereits 92 Prozent der Arbeitgeber nutzten 2012 Social Media-Kanäle für die Personalsuche. 88 Prozent der Arbeitnehmer suchen Jobs mit Hilfe von Social Media.