Studien
Wenn euer Unternehmen heutzutage neue Mitarbeiter an Land ziehen will, dann habt ihr euch hoffentlich schon mal Gedanken über die Chancen der Sozialen Medien gemacht – Stichwort: Social Recruiting. Auf Social Media Plattformen sind mittlerweile laut ARD/ZDF-Onlinestudie die Hälfte aller Deutschen unterwegs und damit auch potenziell für Recruiter erreichbar.
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Im „index Personalmarketing-Report 2013“ von index wurden Personalmarketing und Employer Branding in Unternehmen mit Hilfe von Experteninterviews untersucht. Ein besonderes Augenmerk wurde dabei außerdem auf das Social Recruiting bzw. den Einsatz von Social Media-Kanälen für das Employer Branding, die Personalbeschaffung und das Personalmarketing gelegt.
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Recruiting via Social Media ist ein brandheißes und aktuelles Thema im Bereich der Personalbeschaffung. Denn aufgrund des Fachkräftemangels und der demografischen Entwicklung in Deutschland fragen sich immer mehr Unternehmen, wie sie zukünftig qualifiziertes Personal akquirieren können. Eine stetig wachsende, aber noch nicht allzugroße Rolle konnte verzeichnet werden.