Studien
![Social Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding Strategie – Personalgewinnung via Social Media? [Studie]](https://tobesocial.de/sites/default/files/styles/blog_uebersicht_artikel/public/blogimages/studie-social-recruiting-via-social-media-personalgewinnung-active-sourcing-employer-branding.jpg?itok=D_c-_-dH "Personalgewinnung via Social Media? Studie Social Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding Strategie")
Die Zeiten, in denen Unternehmen sich qualifizierte Bewerber aussuchen konnten, einfach eine Stelle veröffentlichten und hunderte von Bewerbungen erhielten, sind längst vorbei. Heutzutage müssen Unternehmen bzgl. Employer Branding sich wesentlich mehr anstrengen, um auf dem umkämpften Arbeitsmarkt für qualifizierte Fachkräfte zu punkten.
Facebook
Durch Facebook Jobs gehören staubige Stellausschreibungen und Bewerbungsschreiben endgültig der Vergangenheit an! Seit diesem Jahr gibt es auch in Deutschland die neue Facebook Jobs Funktion. Das bedeutet, dass Unternehmen Jobangebote bei Facebook einstellen können und Jobsuchende sich direkt in der Facebook App oder der Desktopversion von Facebook bewerben können.
Social Networks
Die Konkurrenz im Content Marketing wächst, besonders auf den sozialen Netzwerken Facebook und Instagram. Höchste Zeit für Social Media Marketer, um tief in die Spielkiste zugreifen und die Chancen des beruflichen Netzwerkes LinkedIn zu ergreifen! Wie B2B-Unternehmen auf LinkedIn erfolgreich werben und welche Vorteile die Plattform bietet:
Social Media
Das Recruiting ist ein elementarer Bestandteil im B2B- und B2C-Business – denn jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Doch die Konkurrenz im Kampf um qualifizierte Mitarbeiter ist sehr hoch! Denn in der flexiblen und mobilen Arbeitswelt können sich gut ausgebildete Menschen aussuchen, bei welchem Unternehmen sie arbeiten wollen. Deswegen ist es wichtig für Unternehmen, eine gute Employer Brand aufzubauen, um die besten Arbeitnehmer zu erreichen.