Studien
![Social Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding Strategie – Personalgewinnung via Social Media? [Studie]](http://tobesocial.de/sites/default/files/styles/blog_uebersicht_artikel/public/blogimages/studie-social-recruiting-via-social-media-personalgewinnung-active-sourcing-employer-branding.jpg?itok=D_c-_-dH "Personalgewinnung via Social Media? Studie Social Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding Strategie")
Die Zeiten, in denen Unternehmen sich qualifizierte Bewerber aussuchen konnten, einfach eine Stelle veröffentlichten und hunderte von Bewerbungen erhielten, sind längst vorbei. Heutzutage müssen Unternehmen bzgl. Employer Branding sich wesentlich mehr anstrengen, um auf dem umkämpften Arbeitsmarkt für qualifizierte Fachkräfte zu punkten.
Social Media
Wer nicht hinter dem Mond lebt, investiert beim Marketing in Social Media. Das liefert Websitebesucher, Follower, Retweets, Blog-Kommentare und so weiter. Doch wie lassen sich diese Ergebnisse mit dem eigentlichen finanziellen Nutzen verbinden? Diese fünf Methoden helfen euch herauszufinden, wie viel Geld durch euren Aufwand für Social Media wieder reinkommt. Am besten kombiniert ihr verschiedene Methoden, um euren Social Media ROI zu bestimmen.
Social Media
Snapchat ist derzeit in aller Munde. Es scheint, als gäbe es aktuell kein Vorbeikommen an dem rasant wachsenden Social Media Newcomer. In Zahlen ausgedrückt: Stolze 100 Millionen Menschen nutzen Snapchat jeden Tag. Während alle gebannt auf die Entwicklung der aufstrebenden sozialen Plattform blicken, ist es um einen anderen Social-Media-Kanal zwischenzeitlich ruhiger geworden: Die Rede ist von Instagram.