Social Networks

Jobsuche im Social Media Zeitalter: 5 Bewerbungstipps für Facebook, XING und Co.

Jobsuche im Social Media Zeitalter: 5 Bewerbungstipps für Facebook, XING und Co.

Die Jobsuche hat sich im Social Media Zeitalter entscheidend verändert – für Bewerber und für Unternehmen! Laut der aktuellen Studie „Jedes zweite Unternehmen überprüft Bewerber in Sozialen Netzwerken“ von BITKOM checken 46% der Unternehmen in Facebook, Twitter, XING und Co.

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Infografiken

[Infografik] Social Recruiting – Der digitale Lebenslauf auf Xing, LinkedIn & Co.

Grafik Social Recruiting Online Lebenslauf

Social Recruiting gewinnt zunehmend an Bedeutung. Vor allem durch Business-Netzwerke wie Xing oder LinkedIn, die den Jobsuchenden sowie die Unternehmen online zusammenführen. Bereits 92 Prozent der Arbeitgeber nutzten 2012 Social Media-Kanäle für die Personalsuche. 88 Prozent der Arbeitnehmer suchen Jobs mit Hilfe von Social Media. 

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Studien

Facebook-Studie – Die Bedeutung von direkten Kontakten bei der Jobsuche

Grafik Facebook Gespraech Kontakt Jobsuche

Soziale Netzwerke wie Facebook spielen einerseits für Unternehmen hinsichtlich Social Recruiting und andererseits bei der Jobsuche von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen eine immer größere Rolle. So können uns Freunde oder Bekannte z.B. via Facebook auf freie Stellen hinweisen und uns bestärken oder auch trösten, wenn es einmal nicht so gut läuft bei der Suche nach einem neuen Job. 

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